嚴管厚愛激勵干部擔當作為

　　二十屆中央紀委三次全會要求，推動“三個區分開來”具體化、規范化，依法依規嚴肅查處誣告陷害行為，促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業，促進全黨既有秩序又有活力。紀檢監察機關要精準把握監督執紀執法的力度、尺度和溫度，以準確規范運用“四種形態”為導向嚴格紀律執行，以高質量紀檢監察工作服務保障經濟社會高質量發展。

　　創新執紀執法理念。堅持監督與服務相統一，要圍繞中心服務大局，將紀檢監察工作放在改革發展大局中思考謀劃，持續推進政治監督具體化、精準化、常態化，確保習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署在基層落地落實。堅持斗爭與團結相統一，既要勇于動真碰硬、嚴守紀法紅線，又要善于引導黨員干部樹立正確權力觀、政績觀、事業觀，在斗爭中求得團結、達成共識，凝聚起推動高質量發展的強大合力。堅持原則與策略相統一，要把嚴格執紀執法與講求政策策略高度統一起來，始終堅持實事求是，在以嚴的基調強化正風肅紀反腐的同時，敢于為擔當者擔當、為負責者負責，釋放鼓勵創新、支持實干、寬嚴有度的鮮明信號。

　　精準區分容錯情形。區分初衷，要區分事實行為是否屬于經過合乎常理決策和正常能力管控的情形，在此基礎上對因缺乏經驗、先行先試出現的失誤予以相應寬容，敢于為一心為公、不謀私利的干部撐腰。區分情節，要結合違紀違法人員的思想動機、客觀條件、性質程度、后果影響以及挽回損失等要件，具體問題具體分析，做到嚴格而不嚴苛。區分態度，要把出現問題后是及時認錯、主動糾錯還是躺平放任、坐視不管區分開來，對出現問題后主動扛起責任、積極補救整改、有效挽回損失的，按規定予以從輕處理，更好促進“干部為事業擔當、組織為干部擔當”良性互動。

　　旗幟鮮明為擔當者擔當。打好澄清正名、打擊誣告陷害、回訪教育等“組合拳”。及時澄清正名，明確澄清正名的適用情形、把握標準、辦理程序，對經查舉報內容確系失實的，靈活運用書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式為干部正名，確保干部心無旁騖、真抓實干。打擊誣告誹謗，強化對異常舉報和已查否問題線索的分析研判，審慎甄別、精準區分“誣告”與“錯告”，嚴查借舉報之名行誣告之實的問題線索，維護風清氣正政治生態。做實回訪教育，深入了解受處分干部的思想狀態、工作情況，分層分類開展關懷式、鼓勵式、提醒式、督促式回訪談話，對表現良好、得到單位和群眾認可的，在影響期滿后提出推薦使用建議，引導其積極從“有錯”向“有為”轉變。（朱福榮）